Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit que 5 mois avant la date présumée de l’accouchement, la salariée bénéficiera,d’1/4 d’heure de travail en moins le matin ET le soir sans perte de salaire. En accord avec l’employeur, ces quarts d’heures pourront être groupés afin de travailler 30 minutes en moins dans la journée.
Les salariées ayant au moins un an d’ancienneté auront leur salaire maintenu à 100% durant le congé maternité.